ENNEAGRAMME

Qu'est-ce que l'ennéagramme ?

C’est une méthode pour la compréhension de soi et des autres, transmise à travers les siècles par tradition orale. Actuellement son utilité dans le domaine des ressources humaines est de plus en plus reconnue.

L’Ennéagramme développe un modèle de la structure de la personne humaine. Il offre l'approche et la compréhension de la personnalité individuelle. Un questionnaire d'évaluation permet au manager de mieux appréhender ses modes de fonctionnement dans son environnement professionnel ou  personnel.

À quoi cela sert-il de connaître son type de personnalité?

Découvrir la dominante de sa personnalité, c'est :

* Faire la lumière sur les ressorts cachés de ses comportements

·* Comprendre les discordances qui sont source de malentendus.
·
* Disposer d'un trousseau de clés qui ouvre de nombreuses portes.

On peut l'utiliser pour :

·* Renforcer l'estime de soi.
·
* Développer son attention aux autres.

·* Travailler sur ses propres faiblesses.
·
* Gérer son stress et son énergie et…trouver son chemin.

Coaching - Ennéagramme

L'ennéagramme est complémentaire à d'autres approches utilisées en coaching. IndoorsWellness conjugue les points essentiels de l'ennéagramme avec l'approche systémique de la PNL.

Dans quel contexte utiliser l’Ennéagramme ?

Individuellement                Comme outil dans un dispositif de formation, l’Ennéagramme permet à           
                                      un individu d'évoluer plus facilement dans son environnement   
                                      personnel et professionnel en tirant parti de ses "qualités" tant sur le
                                      plan de ses comportements que de ses traits de personnalité ainsi
                                      que de ses spécificités.

Collectivement                    Comme outil de constitution d'équipes, permet de rechercher les
                                      équilibres en associant des profils de personnalités complémentaires
                                      afin d'augmenter les performances et de favoriser la relation interne.                  

En recrutement                   Optimise l'adéquation entre le profil de la personne et celui du poste   
                                      à pourvoir, sécurise le recrutement.

Pour en savoir plus…
·Assister à une conférence.

·Organiser une conférence au sein de votre entreprise.

·Participer à un séminaire.

·Demander un coaching personnalisé.

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Conditions de mise en œuvre

Les résultats sont strictement confidentiels et ne sont communiqués à la personne concernée que lors d'un débriefing réalisé en face à face avec le consultant chargé de la relation d'accompagnement.
Ensemble nous prenons connaissance de vos points forts et des aspects qui peuvent être renforcés, voir même développés.